Lo que comenzó como una experiencia personal enfrentando la burocracia del sistema de salud alemán hoy se ha transformado en una solución estructurada que conecta talento médico de Latinoamérica con uno de los sistemas sanitarios más avanzados del mundo. NOMII, fundada por dos hermanos del sur de Chile, ha integrado cerca de 200 médicos en su modelo en poco más de un año.
La compañía opera en Alemania, Chile y Colombia, y proyecta una expansión regional en un contexto de alta demanda internacional por profesionales de la salud. El fenómeno responde tanto a brechas estructurales en Latinoamérica como a la necesidad urgente de talento en Europa.
NOMII nace a partir de la experiencia directa del Dr. Nicolás Orbenes durante su proceso de inserción en el sistema de salud alemán, donde enfrentó barreras burocráticas, fragmentación institucional y falta de acompañamiento. Esta experiencia evidenció una brecha clara entre la alta demanda de médicos en Europa y la falta de mecanismos que faciliten la integración de profesionales extranjeros.
“Cuando viví el proceso en Alemania, me di cuenta de que, incluso teniendo preparación previa, era extremadamente difícil navegarlo sin apoyo. Existía una necesidad real de médicos, pero no un sistema que facilitara la integración de profesionales extranjeros”, explica el Dr. Nicolás Orbenes, cofundador de NO-MII.
A partir de esta experiencia, junto a su hermano Julio Orbenes, ingeniero comercial, desarrollaron una metodología validada en terreno que hoy permite acompañar a médicos en todo el proceso de inserción. Actualmente, NOMII cuenta con una base activa de profesionales provenientes de 13 países de Latinoamérica, donde México, Chile, Ecuador y Perú concentran más del 70% de los médicos dentro del programa.
En poco más de un año de operación, la compañía ha integrado cerca de 200 médicos a su sistema, con 12 ya instalados en Alemania y alrededor de 25 en proceso de traslado. Además, gestiona cerca de 200 procesos activos y suma aproximadamente 30 nuevos médicos cada mes, evidenciando un crecimiento sostenido desde su creación.
El modelo responde a una problemática estructural en Latinoamérica: la dificultad de acceder a especialización médica. La escasez de cupos, los altos costos de formación y los años de espera sin garantía de ingreso generan un estancamiento profesional que impacta directamente en el desarrollo del talento sanitario en la región.
Frente a este escenario, Alemania se posiciona como una alternativa concreta, ofreciendo un sistema donde la especialización es remunerada desde el inicio, sin exámenes únicos de acceso y con posibilidad de inserción directa en hospitales. Esto permite transformar un proceso incierto en una trayectoria más clara y estructurada para los profesionales.
“Hoy esto ya no es un proceso improvisado, sino una estructura que permite a los médicos avanzar de forma progresiva, con acompañamiento en cada etapa. Estamos viendo cómo la movilidad internacional se transforma en una vía concreta de desarrollo profesional”, señala Julio Orbenes.
El crecimiento de NOMII también se refleja en sus cifras de negocio. Durante su primer año, la compañía ha generado más de 3 millones de euros en contratos y más de 1 millón de euros en ingresos, proyectando alcanzar más de 600 médicos dentro del sistema en el corto plazo. Además, está expandiendo su modelo hacia el área de enfermería, donde actualmente existen más de 100 vacantes disponibles en Alemania.
En un contexto donde Alemania destina cerca del 13% de su PIB a salud y cuenta con una de las mayores capacidades hospitalarias de Europa, el modelo de NOMII se posiciona como un puente concreto entre el talento médico latinoamericano y uno de los sistemas sanitarios más avanzados del mundo.
