Con el desempleo en 9,8%, la búsqueda de trabajo se convierte también en una oportunidad para delincuentes que utilizan ofertas laborales falsas para estafar a los postulantes, robar sus datos personales o suplantar empresas. Frente a este escenario, la consultora Talentfinder lanzó una guía con diez claves para reconocer estos engaños, evitar caer en ellos y denunciar.
La iniciativa busca orientar especialmente a quienes postulan a su primer trabajo, personas desempleadas y trabajadores que buscan oportunidades temporales o permanentes a través de portales de empleo, redes sociales y servicios de mensajería.
Una de las principales advertencias apunta a los cobros asociados a supuestas oportunidades laborales. Solicitudes de transferencias para reservar cupos, acceder a entrevistas, completar capacitaciones o asegurar contrataciones deben ser consideradas señales de alerta.
“Nunca pagues para postular a un trabajo ni para participar en un proceso de selección. Si te piden dinero, detente, verifica y denuncia”, es el mensaje central de la campaña preventiva.
La guía también advierte sobre mensajes que utilizan el nombre de empresas conocidas, perfiles falsos de reclutadores, enlaces que imitan sitios corporativos y ofertas que prometen remuneraciones extraordinarias sin explicar las funciones o condiciones de contratación.
Verificar antes de entregar información
Entre las principales recomendaciones de Talentfinder se encuentra comprobar la existencia de la empresa y confirmar la identidad de quien realiza el contacto. También aconseja solicitar información clara sobre el puesto, revisar cuidadosamente los enlaces y evitar entregar contraseñas, códigos de verificación o antecedentes financieros innecesarios.
La utilización de WhatsApp o redes sociales no constituye, por sí misma, una señal de fraude. Sin embargo, estos canales pueden ser utilizados para suplantar identidades y dirigir a los postulantes hacia formularios o cuentas de pago fraudulentas.
Aldo Sepúlveda, director general de la consultora experta en Recursos Humanos Talentfinder, es tajante: “Tiene que quedar absolutamente claro: nadie debe pagar para postular a un trabajo, participar en una entrevista o asegurar un cupo”. Agrega que “si alguien te pide plata para avanzar en un proceso de selección, es una señal de alerta muy seria. No hagas ningún pago, verifica quién te está contactando y denuncia”.
Qué hacer frente a un posible engaño
A nivel internacional, uno de los casos más bullados recientemente es el de Binance, donde un ingeniero fue engañado mediante una falsa entrevista laboral que permitió a ciberdelincuentes instalar software malicioso y acceder a sistemas de la compañía, con millonarias pérdidas.
Según Sepúlveda, “las estafas laborales pueden parecer ofertas completamente reales. Usan nombres de empresas conocidas, prometen buenos sueldos y muchas veces presionan para que las personas respondan rápido. Por eso es fundamental comprobar quién está detrás de cada oferta”.
Si la persona ya realizó una transferencia o entregó datos financieros, debe comunicarse inmediatamente con su banco para solicitar medidas de protección. Cuando los hechos puedan constituir un delito, corresponde presentar una denuncia ante la Policía de Investigaciones, Carabineros o el Ministerio Público.
Finalmente, el director general de la consultora recomendó “buscar trabajo y postular siempre a través de canales oficiales, como los que utilizamos en Talentfinder. Y a tener especial cuidado con las ofertas que llegan directamente por WhatsApp, correos o mensajes de texto. Antes de entregar cualquier información, hay que verificar que la empresa y el proceso de selección sean auténticos”.
