Cuarenta y ocho certificaciones fueron entregadas por la seremi del Trabajo y Previsión Social del Maule, Maribel Torrealba, a micro y pequeños empresarios, del Persa Rodoviario de Talca, quienes fueron capacitados por el programa “Fondo de Formación Sindical y Relaciones Laborales Colaborativas”, el que tuvo como objetivo contribuir a la formación, mejora de la gestión legal y laboral para el funcionamiento de sus empresas.
Los micro y pequeños empresarios recibieron información de los distintos beneficios y ayudas Gubernamentales que existen, como el uso de plataformas, Mercado Público, Chilecompra y Chileproveedores. También se capacitaron en figura legal como trámites tributarios y emisión de facturas. Normas laborales, remuneración, jornada laboral, descansos, descuentos y seguridad en el trabajo.
Este fondo de la Subsecretaría del Trabajo tiene por objetivo financiar proyectos, programas y acciones en las áreas de formación sindical, promoción del diálogo social y desarrollo de relaciones colaborativas entre empleadores y trabajadores; para ayudar a que conozcan normativas legales que tienen relación con el trabajo y el funcionamiento de sus empresas.
La actividad estuvo encabezada por la seremi del Trabajo y Previsión Social del Maule, Maribel Torrealba, quien dijo que fue “Excelente la convocatoria, 48 certificaciones hemos entregado hoy, la subsecretaría del Trabajo ha pensado que estos proyectos son importantes para la región del Maule, por lo tanto aquí todos los comerciantes de la zona frente al terminar de buses rodoviario de Talca, están contentos han aprendido mucho, necesitaban tener estas nociones de contabilidad y sobre todo saber dónde pueden reclamar si están siendo abuzados muchas veces de la usura de algunos contadores”, precisó la autoridad laboral.
Mariela Ramirez, presidenta del sindicato Persa Rodoviario, dijo que “ha sido un beneficio total para nosotros, es un aprendizaje donde estábamos al debe. Nosotros somos una parte de los microempresarios que estamos muy abandonados y faltos de información, de beneficios y de todo tipo de oportunidades y esto ha sido una oportunidad para nosotros, para aprender, porque acá hay muchas personas de la tercera edad, quienes no tienen mayor preparación para su negocio, ellos han ido aprendiendo con el tiempo, de lo poco y nada que les van indicando. Con este curso quedaron muy contentos, ya que se dieron cuenta que hay muchas cosas donde ellos pueden avanzar con este aprendizaje”, precisó la dirigenta sindical.
Por su parte Luis Molina, pequeño empresario del Persa Rodoviario dijo que, “estuvo super bueno, aprendimos varias cosas que para nosotros son novedad, aprendimos del código del trabajo, para contratar trabajadores y aprendimos a hacer facturas en impuestos interno. Esperemos que sigan más proyectos para continuar aprendiendo más, porque la gente lo necesita”, expresó.
Estos cursos para micro y pequeñas empresas que son financiados por la Subsecretaría del Trabajo, tuvieron un costo de más de 119 millones de pesos, los que se llevaron a cabo en 12 regiones del país.
