TALCA — El mercado laboral de la Región del Maule atraviesa un escenario complejo. De acuerdo con el último informe entregado por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE) para el trimestre julio-septiembre de 2026, la tasa de desocupación regional se situó en un 9,7%, lo que representa un incremento de 2,2 puntos porcentuales en comparación con el mismo periodo del año anterior.
El informe detalla una caída del 2,3% en las personas ocupadas, golpeando con mayor fuerza a sectores clave para la economía local como la agricultura y pesca, el comercio y la industria manufacturera. Asimismo, la desocupación femenina escaló hasta el 11,6%, reflejando brechas persistentes que exigen atención sostenida. Si bien el periodo analizado comprende meses de invierno en los que tradicionalmente disminuye la demanda laboral en áreas estacionales, las autoridades recalcan que este factor no explica por sí solo el deterioro anual.
Estrategia en tres frentes: Inversión, MiPymes y contratación
Para enfrentar este desafío, la seremi de Economía, Fomento y Turismo del Maule, Katherine Núñez Reyes, subrayó que la respuesta gubernamental se articula a través del Plan Chile Despega, el cual interviene en tres ejes fundamentales:
- Incentivos a la contratación: Se impulsan subsidios a través del Sence para facilitar el acceso al empleo formal. Al respecto, el balance regional al 8 de octubre registraba postulaciones de 1.182 empresas por 5.165 trabajadores y 1.178 beneficios aprobados, con un plazo de postulación extendido hasta el 30 de noviembre de 2026.
- Aceleración de la inversión pública: Se busca dinamizar la economía local mediante obras de rápida ejecución. En el Maule, el Ministerio de Obras Públicas programó una cartera de 27 iniciativas por $31.632 millones (estimando 588 empleos directos y 400 indirectos), a lo que se suman 33 proyectos comunales de la Subdere por más de $4.452 millones (proyectando unos 450 puestos de trabajo).
- Fortalecimiento de MiPymes y emprendedores: Sercotec duplicó los recursos del Capital Semilla Modo Empleo en la región, pasando de $184 millones a más de $366 millones (ampliando los cupos de 43 a 86), mientras que a nivel nacional se refuerza el programa FOGAPE con hasta $300 mil millones para facilitar el financiamiento empresarial.
Despliegue territorial e intermediación laboral
En paralelo a las medidas de inversión, las autoridades enfatizaron la importancia de la articulación territorial mediante ferias laborales organizadas por el Sence, las Oficinas Municipales de Intermediación Laboral (OMIL) y los municipios de la región.
El calendario contempla 20 instancias entre septiembre y noviembre en comunas como Teno, Molina, Curicó, Talca, Linares, San Javier, Parral, Constitución, Empedrado y una próxima cita programada para el 18 de noviembre en Pelluhue. Estas ferias reúnen un total programado de 42.081 vacantes y una participación promedio de 277 empresas por feria.
Por su parte, el seremi del Trabajo y Previsión Social del Maule, Ervin Castillo Arancibia, recalcó que el objetivo central es asegurar que las oportunidades lleguen de forma equitativa a todos los rincones de la región. “Nuestro objetivo es claro: que más maulinos y maulinas puedan acceder a un empleo formal, estable y de calidad”, afirmó la autoridad.
