Con la participación de más de 120 personas, representando a empresas públicas y privadas se llevó a cabo el Encuentro Regional “Equidad y Trabajo con sentido: el Maule como Ejemplo”, iniciativa impulsada por el Comité Regional por las Buenas Prácticas del Programa Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género.
La iniciativa desarrollada en el Aula Magna de la Universidad Católica del Maule, reunió a profesionales, en su gran mayoría integrantes de Comités de Género y Calidad de Vida, comprometidos en avanzar hacia entornos laborales más justos, inclusivos y corresponsables, permitiendo compartir experiencias y reflexiones claves para el fortalecimiento de políticas laborales con enfoque de género en la región.
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Durante el evento, la directora regional del SernamEG Maule, Ana Cecilia Retamal, valoró el trabajo articulado que se desarrolló en Talca: “Esperamos que el año 2026 podamos contar con más instituciones incorporadas al programa buenas prácticas laborales con enfoque de género, que entrega herramientas para que las empresas y organizaciones, incorporen a más mujeres acortando así las brechas de violencia en el ámbito laboral”.
En este mismo contexto, resaltó la alianza con la Cámara Chilena de la Construcción que ha permitido incorporando y capacitando a mujeres. “Hace menos de dos meses tuvimos una certificación de 25 mujeres en gasfitería, lo que demuestra que se han ido incorporando de apoco a rubros que históricamente eran masculinizados”.
La jornada contó con exposiciones temáticas a cargo de Eliana Gualquil Jofré, jefa corporativa de gestión de talento para Dreams Chile (Casino Monticello) con la ponencia “Talca se construye con Equidad: Cultura Dreams y Liderazgos Femeninos impulsando la NCH 3262; Macarena Carrión, jefa de bienestar y diversidad, equidad e inclusión de Empresa de Ferrocarriles del Estado, con la “Ruta de la Equidad de EFE trenes de Chile”; y, Claudio Toloza Vásquez, jefe de equidad de género y calidad de vida de las empresas Essbio y Nuevosur, con” la ponencia “Experiencia de Nuevosur a través de la Gestión de Igualdad de Género”.
A nivel regional se mostraron distintas iniciativas con el objetivo de impulsar las buenas prácticas desde el ámbito público: Hospital de Constitución, SAG, JUNJI, Registro Civil e IND y desde lo privado; Corma e industria Agromillora.
La jornada concluyó con la entrega de certificados a los comités regionales por el trabajo recorrido durante los años 2024-2025, reconociendo en cada uno los avances significativos en su gestión de personas, mirando la inclusión, conciliación y las buenas prácticas.
El encuentro regional de empresas y organizaciones por las buenas prácticas laborales, reafirma el compromiso del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género, en promover ambientes laborales igualitarios fomentando la corresponsabilidad social y el respeto a los derechos de las mujeres en todos los espacios de trabajo.
