Sobre la iniciativa, el subsecretario del Trabajo, Fernando Arab, destacó “resulta muy importante conocer no solo cuáles son las buenas prácticas en materia de reclutamiento y selección de personas, sino que también qué se debe no hacer, pues es un hecho cierto que existen, muchas veces por desconocimiento, ciertas preguntas o requerimientos que no se ajustan a lo que debiera ser un buen proceso de reclutamiento y selección, pudiendo incluso llegar a vulnerar ciertos derechos de los postulantes”.
La Guía presenta los resultados de una encuesta aplicada a un universo de 406 personas, que contiene observaciones y recomendaciones en los siguientes aspectos de los procesos de reclutamiento y selección:
● Información en el aviso de empleo
● Requisitos de los/las postulantes
● Proceso durante la entrevista
● Carta oferta
● Comunicación por parte de la organización y propuestas de mejoras.
El objetivo es que esta Guía pueda ampliar la mirada de los reclutadores y empresas, y así poder mejorar la experiencia de las/os candidatos/as en los procesos de reclutamiento y selección, fomentando una mejor comunicación y retroalimentación del proceso, evitando prácticas discriminatorias. Es así, como ambas partes se ven beneficiadas, ya que propicia una buena imagen corporativa y eficiencia en los procesos de reclutamiento y selección por parte de las organizaciones, y una experiencia satisfactoria y de respeto para los postulantes.
Al respecto, Eva Sánchez Zúñiga de Fundación Comunidad Networking, señaló: “esta es una iniciativa que surgió en abril del año 2021, a partir de la experiencia de nuestros voluntarios y voluntarias, quienes tienen contacto diariamente con los más de 13.000 beneficiarios que buscan trabajo en nuestros grupos WhatsApp. Nos interesa aportar esta guía que tiene una mirada transversal, entregando orientaciones y sugerencias que guíen el actuar de las partes involucradas y así, facilitar la experiencia tanto de reclutadores/as como de postulantes, mejorando así los procesos de reclutamiento y selección. Agradecemos a la Subsecretaría del Trabajo por su gran interés en apoyar nuestra iniciativa, al considerarla una herramienta relevante y útil en el proceso de búsqueda de empleo, dando paso a una colaboración que dio como resultado final la presente Guía, que nos permitirá dejar una huella positiva en nuestra sociedad”.
Para ser parte de nuestra comunidad deben ingresar a grupos colaborativos en: www.comunidadnetworking.org
