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Home Política

Lorenzini destaca bono Covid para trabajadores de la salud

El parlamentarios señaló que “tal como lo solicité desde un comienzo, la ley de reajuste se aprobó con el prometido bono Covid para los trabajadores de salud; un compromiso que no se había cumplido y que es de toda justicia considerando la imprescindible y valiosa labor de este sector en la pandemia” .

por Redacción El Maule Informa
29/12/2020
en Política
Lorenzini por Presupuesto 2021:  Lo central es mejorar la ejecución pública, especialmente en regiones
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El diputado Pablo Lorenzini informó que se despachó desde la Cámara, en último trámite, el proyecto de ley por reajuste al sector público que otorga un reajuste de remuneraciones a los trabajadores del sector público, concede aguinaldos y otros beneficios, junto con modificar diversos cuerpos legales. Tras la votación, Lorenzini valoró la demanda planteada desde un comienzo para aprobar este reajuste: el bono Covid para los funcionarios de la salud.

El parlamentario maulino recordó que este bono había sido prometido por el Gobierno y que en la ley de Presupuesto se aprobó una glosa que dejaba claro que este bono debía sumarse a la ley de reajuste. “El Gobierno tuvo que cumplir con esta demanda, un justo reconocimiento para quienes han sido imprescindibles en esta pandemia y para quienes lo siguen siendo, sin duda. Lo pusimos sobre la mesa al momento de iniciarse el debate”, precisó.



Sobre el “Bono de emergencia sanitaria COVID-19”, cabe señalar que será de 200 mil pesos, no imponible, ni constituirá renta para ningún efecto legal.

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    Lorenzini señaló que también fue incorporado un bono de término de conflicto: para los trabajadores cuya remuneración líquida sea igual o inferior a 721 mil 187 pesos, el monto será de 97 mil 657 pesos; mientras que para quienes perciben una remuneración líquida que supere el margen anterior y sea igual o inferior a dos millones de pesos, será de 48 mil 301. Adicionalmente, se contemplan los aguinaldos de Navidad y Fiestas Patrias, así como los Bonos de Escolaridad y de Vacaciones. Estos beneficios también tienen un perfil escalonado que excluyen las remuneraciones mayores.

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