La informalidad laboral en el Maule continúa siendo un fenómeno estructural, ubicando a la región entre los niveles más altos del país. Según los datos expuestos por el analista cualitativo y coordinador del OLM, Matías Almeida López, la tasa regional alcanza un 31,7%, cifra muy por encima del promedio nacional (26,2%).
Esta brecha se ha mantenido de manera persistente entre 2017 y 2025, reflejando un escenario que continúa tensionando el mercado laboral regional.
Este contexto plantea importantes desafíos en materia de protección social, derechos laborales, productividad, desigualdad salarial y en las proyecciones para el desarrollo futuro del mercado laboral regional.
Características de la informalidad
De acuerdo con el informe, los sectores con mayor presencia de informalidad son Agricultura, Comercio y Construcción, actividades que concentran una parte significativa del empleo en la región. Asimismo, el fenómeno afecta de forma pronunciada a mujeres, jóvenes, adultos mayores y personas con menor nivel educativo, profundizando desigualdades ya existentes.
Con el fin de profundizar en los resultados, se reunieron representantes de diversos servicios públicos —SENCE, SEREMI del Trabajo y Previsión Social, SEREMI de Economía y SERCOTEC— junto con panelistas expertos del INE Maule, la Universidad Católica del Maule (UCM) y la Universidad Autónoma.
Entre los temas abordados destacaron la brecha de ingresos entre trabajadores formales e informales, los factores socioterritoriales que influyen en la informalidad, las proyecciones económicas y productivas, y las posibles estrategias de intervención desde las políticas públicas, la articulación interinstitucional y el desarrollo regional.
Desafíos institucionales y políticas públicas
La SEREMI del Trabajo y Previsión Social del Maule, Maribel Torrealba Retamal, señaló:
“Seguimos enfrentando desafíos históricos, como la brecha salarial entre mujeres y hombres y la persistente informalidad en la región. Como ministerio contamos con dos proyectos importantes en el Congreso: Sala Cuna para Chile y un subsidio unificado al empleo, que integra los subsidios actualmente entregados por SENCE para fortalecer la empleabilidad de mujeres, jóvenes, personas mayores y personas con discapacidad. Confiamos en que permitirá que muchas personas que hoy están desempleadas o en informalidad accedan a un empleo formal”.
Por su parte, la directora del OLM, Irma Carrasco Tapia, destacó que una de las líneas estratégicas del Observatorio es la prospectiva laboral, orientada a anticipar tendencias del mercado del trabajo y apoyar la toma de decisiones en sectores públicos, privados y formativos. Esto, afirmó, busca “fortalecer el diseño de acciones que permitan avanzar hacia un empleo más formal, protegido y sostenible para la región”.
