Por segundo mes consecutivo, los chilenos solicitaron un sueldo relativamente más bajo al postular a un trabajo. ¿Cuánto menos? Casi $40.000 pesos, según revela el informe de mercado laboral Index de julio realizado por Laborum que identificó que la caída en las pretensiones de renta en promedio fue de 4,19% menos.
El reporte promedió el salario pretendido de julio en $903.150, lo que representa $39.507 menos que la renta media de junio, establecida en $942.657. Ese mes ya representaba una caída del 0,45% respecto a mayo, por lo que 2023 en general acumula una caída del 0,64%.
El estudio también obtuvo resultados al agrupar a las personas según su edad. De esta manera, durante julio, el sueldo pretendido de los postulantes menores de 30 años promedió $721.436; quienes se ubican entre los 30 y 45 años alcanzaron una media de $973.978; mientras que los mayores de 45 años generan un promedio de $1.274.849.
Con ello se obtiene que la diferencia del promedio entre los postulantes más jóvenes versus los más experimentados es de $526.413.
A nivel etario, las aspiraciones de sueldo también fueron más bajas. De hecho, los talentos sub-30 fueron quienes más disminuyeron sus pretensiones de renta con una caída de 5,32%. Le siguen los mayores de 45 años, quienes pidieron 4,96% menos. Por su parte, la baja entre los postulantes de 30 a 45 años fue la que menos cayó: solo un 2,63% respecto a junio.
Al cruzar información etaria con áreas de desarrollo, se puede identificar que, entre los menores de 30 años, el área promedio con pretensiones más bajas es la gastronomía, con un promedio requerido de $363.853, versus el sector de Desarrollo de Nuevos Negocios, donde los postulantes jóvenes solicitaron un sueldo de $1.190.625.
Entre las personas de 30 a 45 años, el área donde los talentos pidieron menos fue Ventas, con un promedio de $625.000, versus el sector de Operaciones, donde se alcanzó un promedio de $1.867.341.
Sobre los más experimentados, de 45 años y más, el sector de salud fue el área con promedios más bajos, alcanzando $659.382 en cuanto a sueldo solicitado, mientras que los puestos de Dirección General tuvieron pretensiones de renta de $2.575.000.
Postulaciones y avisos
La plataforma Laborum consideró además la información relacionada con las postulaciones y los avisos. Allí se determinó que en julio los hombres postularon más veces que las mujeres, alcanzando un promedio de solicitudes de empleo de 55,99% versus el 44,01% de las trabajadoras.
Las postulaciones masculinas también fueron mayores en todos los segmentos etarios y
aumentaron según la edad: los hombres menores de 30 años llegaron al 50,45% versus el 49,55% de las mujeres; entre los 30 y 45 años, la cifra alcanzó un 59,24% para ellos versus el 40,76% para ellas; mientras que la diferencia por género entre los mayores de 45 años fue de 65,46% para los postulantes versus el 34,54% para sus contrapartes femeninas.
Sobre los segmentos productivos que más propusieron avisos laborales, se puede identificar al sector de Comercial con 28,79%; el área genérica “otros” con 25,70%; y las empresas de Producción, Abastecimiento y Logística, que sumaron un 20,55%.
Respecto a las postulaciones, el área que más solicitó CV fue Comercial con 25,16%; el sector genérico “otros” con 23,65%; Producción, Abastecimiento y Logística con 24,93% y Administración y Finanzas con 17,92%.
