La minería chilena enfrenta uno de sus mayores desafíos en materia de capital humano. De acuerdo con el Estudio de Fuerza Laboral de la Gran Minería 2025-2034, elaborado por la Alianza CCM-Eleva, el sector requerirá incorporar cerca de 37 mil nuevos trabajadores hacia 2034, principalmente en cargos técnicos asociados a operación, mantenimiento y nuevas tecnologías, impulsado por el desarrollo de nuevos proyectos y el recambio generacional.
En este escenario, este lunes 24 de agosto comenzó una nueva edición del Hub de Empleabilidad Miner-IA, iniciativa impulsada por Grupo Teamwork junto a APRIMIN, el Consejo de Competencias Mineras (CCM) y SONAMI, que busca acercar las oportunidades laborales disponibles en la industria a personas interesadas en desarrollarse en el sector.
A través de matchminero.cl, técnicos, profesionales y estudiantes de cualquier región del país pueden crear gratuitamente su perfil, revisar las vacantes y oportunidades de práctica disponibles y postular directamente a aquellas que se ajusten a su experiencia e intereses.
A diferencia de una bolsa de empleo tradicional, la plataforma incorpora un sistema de Match Inteligente basado en Inteligencia Artificial, que analiza la compatibilidad entre los antecedentes de cada postulante y los requisitos definidos para las distintas posiciones. De esta manera, la tecnología busca facilitar el encuentro entre las competencias que requiere la industria y el talento disponible en distintas zonas del país.
“Uno de los grandes desafíos de la minería no es solamente generar nuevas oportunidades laborales, sino lograr que esas oportunidades lleguen a las personas que tienen las competencias para ocuparlas. Con Match Minero queremos reducir esa distancia, utilizando tecnología para hacer más eficiente la conexión entre empresas y postulantes y, al mismo tiempo, ampliar el acceso a empleos de una industria que necesitará incorporar miles de nuevos trabajadores durante los próximos años”, señala Gonzalo Rivera, gerente general de Grupo Teamwork.
La plataforma estará disponible en el marco del Hub de Empleabilidad Miner-IA, que se desarrollará entre el 24 y el 27 de agosto de manera 100% virtual y gratuita, permitiendo que personas de todo Chile puedan participar sin necesidad de trasladarse.
La iniciativa apunta también a uno de los desafíos estructurales de la industria: ampliar y diversificar su base de talento frente a las nuevas competencias que están demandando la automatización, la incorporación de tecnologías y el desarrollo de nuevos proyectos mineros.
Durante los cuatro días del Hub se realizará además un ciclo de webinars abiertos con representantes de empresas, gremios y especialistas, quienes abordarán temas vinculados a empleabilidad, transformación tecnológica, formación técnico-profesional y desarrollo regional.
¿Cómo postular?
Los interesados pueden ingresar a matchminero.cl, crear su perfil y revisar las oportunidades laborales y de práctica disponibles en empresas mineras y proveedoras del sector.
Hub de Empleabilidad Miner-IA
Fecha: 24 al 27 de agosto de 2026
Modalidad: 100% virtual
Postulación: matchminero.cl
Costo: Gratuito para postulantes
