En Chile, la participación laboral femenina continúa enfrentando importantes desafíos. En un contexto marcado por la desaceleración económica, el aumento de la informalidad y brechas persistentes en el acceso al empleo, generar oportunidades laborales para mujeres sigue siendo una tarea clave para el desarrollo del mercado laboral.
En respuesta a este escenario, vuelve Expo Talentosas, la feria laboral virtual enfocada en talento femenino organizada por el Grupo de Empresas Teamwork. El evento se realizará los días 16, 17 y 18 de marzo y busca impulsar la empleabilidad de las mujeres, facilitando su conexión con oportunidades laborales en distintos sectores productivos a lo largo del país.
Desde su creación, la iniciativa ha buscado transformar la forma en que las mujeres acceden al empleo. En 2024, el evento se desarrolló como una feria digital con stands virtuales; en 2025 evolucionó hacia una experiencia inmersiva en el metaverso, que permitió a las participantes crear avatares e interactuar con las empresas. Para esta nueva versión, la innovación se concentra en el núcleo del proceso de reclutamiento, mediante tecnología que permitirá generar un “match laboral” más preciso, ágil y eficiente entre talento y oportunidades, con el propósito de mejorar la conexión entre postulantes y vacantes disponibles.
“Este año quisimos ir más allá de la visibilidad y la experiencia. Incorporamos inteligencia artificial para que el talento femenino no se pierda entre cientos de ofertas, y para que las empresas puedan acceder de forma más directa y eficiente a los perfiles que realmente están buscando. Expo Talentosas 2026 es donde la tecnología y las personas se encuentran para generar oportunidades reales”, señaló Paula Penjean, gerente Regional y Nuevos Negocios de Teamwork.
A través de la plataforma, las postulantes podrán subir su currículum, linkear el CV desde LinkedIno crearlo directamente en el sistema, donde la inteligencia artificial analizará su experiencia, formación, habilidades y proyección profesional para sugerir oportunidades laborales acordes a cada perfil, priorizando aquellas con mayor nivel de compatibilidad.
Para las empresas, en tanto, la tecnología permitirá ordenar, filtrar y priorizar automáticamente los perfiles disponibles, generando rankings inteligentes que facilitan la toma de decisiones y reducen los tiempos de reclutamiento.
En esta tercera versión del evento, empresas de diversas industrias ofrecerán vacantes y espacios de interacción con postulantes, entre ellas Codelco, Cencosud, Soprole, Metro, Ameco, Esval, WOM, Sodexo, Arauco, Multi x, Caja Los Andes, Entel, Albemarle, Codelpa, Komatsu, Finning,Echeverría Izquierdo y Blue Express, entre otras compañías que se sumarán a la plataforma para atraer talento femenino y fortalecer sus procesos de reclutamiento.
Además de las oportunidades laborales, el evento incluirá webinars, charlas en vivo y espacios de conversación con mujeres que inspiran y referentes del mundo empresarial, quienes compartirán sus trayectorias, aprendizajes y desafíos profesionales.
Entre las speakers confirmadas destacan Macarena Vallejos, ejecutiva de Metso y vicepresidenta de APRIMIN; Marcia Correa Madariaga, gerente de Personas Retail de Cencosud; Paulina Núñez, senadora de Antofagasta, Natalia Pizarro, vicepresidenta de Personas y Desempeño de SQM; Natalia Morales, gerente general del Consejo de Competencias Mineras; Bernardita Espinoza, vicepresidenta y consejera del Coordinador Eléctrico Nacional; María Francisca Yáñez, de Embotelladora Andina y del Centro Nacional de Inteligencia Artificial; María José Alarcón, gerente de Personas de Adidas; y Pamela Espinoza Lyon, gerenta corporativa de Talento y Diversidad de Codelco, entre otras líderes del ámbito público y privado. La moderación de los espacios estará a cargo de Verónica Fincheira, asesora y experta en Género & Trabajo.
En sus versiones anteriores, Expo Talentosas ha reunido más de 18 mil postulaciones de mujeres de distintas regiones del país, consolidándose como una de las iniciativas privadas más relevantes orientadas a promover la empleabilidad femenina.
La empresa organizadora destacó que el evento busca abrir oportunidades laborales a lo largo de todo Chile, facilitando el acceso a vacantes, redes profesionales y espacios de formación. “No se trata solo de promover la igualdad de oportunidades, sino de impulsar activamente la inserción laboral femenina en distintos sectores productivos y aportar a un mercado laboral más diverso, innovador y competitivo”, agregaron desde la organización.
Las postulantes interesadas en participar en Expo Talentosas 2026 pueden inscribirse a través del siguiente enlace: www.expotalentosas.cl
