TALCA.- Las constructoras Malpo y Digua, asociadas a la Cámara Chilena de la Construcción (CChC) región del Maule, recibieron una certificación por haber completado de manera satisfactoria los compromisos y etapas del año 1 del programa Trabajar con Calidad de Vida de SENDA.
Se trata de una iniciativa 100% gratuita, que tiene como propósito fortalecer la prevención del consumo de alcohol y otras drogas entre trabajadores y trabajadoras, contribuyendo a entornos laborales más saludables y a la creación de culturas organizacionales de autocuidado.
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Diversos estudios muestran que las organizaciones que integran políticas preventivas en sus espacios laborales experimentan beneficios significativos. Entre ellos, una reducción de hasta un 60% en los accidentes laborales, mejoras en la productividad y disminución del ausentismo. Estas prácticas no solo benefician a trabajadores y trabajadoras, sino que también se extienden a sus hogares y familias.
La ceremonia de entrega de ambos reconocimientos se realizó en dependencias de la CChC en Talca, con asistencia de la directora regional de SENDA, Ana María Rodríguez; el presidente del gremio, Pablo Gómez Díaz; la past president, Adriana Terán Arenas, ejecutivos de las empresas certificadas y representantes de otras constructoras asociadas.
“Nuestros trabajadores y trabajadoras construyen Chile, por tanto, para nosotros el capital humano de las empresas es fundamental y por eso necesitamos proveerlos de ambientes y entornos seguros, amigables y respetuosos, para que puedan desempeñar sus funciones de la mejor manera”, destacó Adriana Terán.
“El impacto más importante para el éxito de la prevención es la co-responsabilidad, que entendamos que este es un tema que debemos trabajar conjuntamente entre todos y todas dentro de una sociedad u organización, como en este caso”, complementó la Directora Regional de SENDA.
POSTULACIONES
Las postulaciones a este programa están abiertas hasta el 17 de enero de 2025 en la página web www.senda.gob.cl y pueden participar todas las organizaciones públicas y privadas que deseen implementar políticas de prevención efectivas en sus entornos laborales.
Las organizaciones seleccionadas accederán a una serie de beneficios orientados a mejorar su cultura organizacional y la calidad de vida de sus trabajadores.
A la fecha, en el Maule hay 9 servicios públicos y 62 empresas privadas adheridas al programa, con un total de 4.250 trabajadores y trabajadoras.
