Más de medio millón de pesos de diferencia. Esa es la brecha que existió durante el mes pasado entre las pretensiones de sueldo de jóvenes sub-30 en comparación a las personas mayores de 45 años, según la radiografía salarial de Laborum titulada “Index Junio”.
El Reporte de Mercado Laboral determinó que durante el mes pasado las personas que nacieron desde 1993 en adelante buscaron trabajo por un sueldo promedio de $759.050; aquellos que tienen entre 30 y 45 años pidieron rentas en torno a $1.000.298; mientras que los mayores de 45 años solicitaron $1.316.761 como salario. De esta manera, la diferencia que existe entre los más jóvenes y los más experimentados es de $557.711.
Por otro lado, en términos de promedio general, el índice reveló que durante junio la pretensión de sueldo promedio en Chile fue de $942.657. Esto representó una baja de un 0,45% respecto al mes previo, mientras que, en el período acumulado de 2023, la cifra subió un 3.7%. Al mirar este dato en términos interanuales, se identifica una caída de un 0,14%.
Respecto a género, la brecha de salario requerido entre encuestados identificados como hombres y como mujeres disminuyó este mes, con una diferencia de 12.01% entre ambos géneros. El salario promedio requerido por talentos identificados como masculinos es de $ 1.097.045 mientras que el de las postulantes identificadas como femeninas es de $ 979.424.
¿En qué áreas se solicitan más sueldos según su edad?
Al realizar un zoom a los sueldos solicitados por distintos grupos etarios se determinó que el rango salarial de los postulantes menores de 30 años se ubica entre $390.000 y $ 1.400.000. El sector en el que los jóvenes piden rentas más altas es el Planeamiento Económico y Financiero, mientras que el área en donde se pide menos es en la Gastronomía.
Respecto al detalle del grupo etario de las personas de entre 30 y 45 años, el rango va entre $550.000 y $2.200.000. Allí, el mayor sueldo se pide para los trabajos del área de Tecnología y Sistemas, donde el cargo de Liderazgo de Proyecto es el que consigue las pretensiones más altas.
En oposición a esto, los puestos vinculados a Administración y Otros presentan el salario pretendido más bajo. Ya en el grupo de los mayores de 45 años, se detecta un rango salarial entre $687.500 y $2.912.500, siendo el puesto Explotación Minera y Petroquímica el que presenta el mayor monto solicitado, mientras que Laboratorio es el más bajo.
Postulaciones por género y sector productivo
Al mirar las postulaciones a trabajo que se dieron durante junio, el Reporte de Laborum sostiene que el mes pasado 55,20% de quienes buscaron trabajo se identificaron como hombres, versus el 44,80% que se identificaron como mujeres.
Los talentos identificados como masculinos lideraron las búsquedas en los tres grupos etarios identificados: sub-30, personas entre 30 y 45 años y mayores de 45.
En la categoría sub-30, ellos sumaron 50,86% de CV, versus ellas, que alcanzaron el 49,14% restante; en el grupo de entre 30 y 45 años fueron talentos identificados como masculinos aumentaron a 57,47% versus sus contrapartes femeninas que llegaron a 42,53%; y en el grupo de mayores de 45, los postulantes que se declararon como hombres llegaron a 67,35% versus el 32,65% que se declaró como mujer.
El reporte también detalló las áreas que publican más avisos y cuáles reciben más postulaciones.
De esta manera, el área “Ventas” es la que publica más anuncios de empleo, con 14,39%. A ellas le siguen Comercial, con 6,74%; y Administración, con 5,79%. Los tres colistas del ranking son el área de Minería, Petróleo y Gas, con 2,82%; el de Contabilidad, con 2,80%; y el de Gastronomía.
Por su parte, las áreas productivas que más reciben CVs son las de “Ventas” con 14,20%; Administración, con 7,24% y Comercial, con 5,62%. Quienes se ubican al final de la lista son Gastronomía, con 4,61%; el área genérica “Otros” con 4,16%; Recursos Humanos, con 3,02%; y Recepcionista, con 2,71%.
