La inflación y la volatilidad monetaria son algunos de los fenómenos que llegaron hasta Latinoamérica con fuerza, razón por la que muchas personas, sobre todo quienes realizan trabajos freelance, decidieron dejar atrás la incertidumbre económica de la región, escogiendo las criptomonedas como una alternativa para el retiro de los sueldos. Esta tendencia predomina en América Latina, donde el 64% de los retiros de sueldos que se realizan a través de la plataforma Deel en 2022 corresponden a criptodivisas; tres puntos porcentuales más que en enero del mismo año.
Siguiendo a Latinoamérica, se encuentra en segundo lugar Europa con un 26%, más atrás en la tabla está Asía-Pacífico con un 8% y por último, Norteamérica con 2%. Aunque el cobro de sueldos en criptomonedas observó una leve caída a escala global, disminuyendo de un 5% a un 4%, la cantidad de retiros en esa moneda entre enero y diciembre de 2022 en Latinoamérica aumentó y sigue siendo una sorpresa.
De esta forma lo señala el Reporte de Contratación Global publicado por el Deel Lab for Global Employment, el área de investigación y políticas públicas de la startup de recursos humanos Deel, que tiene presencia en Chile desde hace ya dos años.
Aunque en Chile el porcentaje de retiros en cripto tuvo una leve baja, pasando del 3% al 2% en el mismo período, estas van en auge y son tendencia en Latinoamérica, llamando la atención del mercado chileno. Las preferencias de las divisas favoritas apuntan a los Bitcoin (40%), USDC (22%) y Ethereum (21%).
“América Latina, Europa, Medio Oriente y África son las regiones donde la gente hace más retiros en criptomonedas. Creo que los bancos y las plataformas digitales convencionales tendrán que adaptar nuevas tecnologías para competir con las criptomonedas, o incluso tal vez adopten las propias criptomonedas. La regulación impulsa la innovación y la única forma de regular es país por país, siguiendo las mejores prácticas mundiales”, dijo Dan Westgarth, Chief Operations Officer.
A nivel mundial, los retiros en dólares estadounidenses toman fuerza como la moneda de mayor confianza y aumentaron en un 2% en 2022, de acuerdo al reporte de la compañía, liderando como la opción más elegida para retirar ingresos. Aunque las cripto no son aún una moneda masiva, comienzan a tomar cada vez más protagonismo.
Aumentan los sueldos de chilenos que teletrabajan para empresas extranjeras
El Reporte de Contratación Global, que analizó la situación de 260.000 contratos generados en más de 160 países a través de Deel, datos de más de 15.000 clientes y miles de fuentes de información de terceros, también concluyó que los sueldos de los trabajadores chilenos contratados desde el exterior en modalidad remota, y por empresas extranjeras, aumentaron un 67%.
Entre los países que más demandan talento chileno se encuentran los Estados Unidos, Canadá, el Reino Unido y Brasil. Además, Chile se encuentra tan sólo después de México y seguido por Argentina en el top tres de países que más contrata internacionalmente, ofreciendo oportunidades a personas del extranjero de participar en el mercado laboral.
“La contratación de talento global es un fenómeno multilateral, que ya no se limita a determinados países y en Deel entendemos que si las compañías quieren acceder al mejor talento, ya no debe haber fronteras. Particularmente, Latinoamérica es la región más popular para contratar por la calidad de su gente, pero es interesante ver también cómo las empresas latinas, de todos los tamaños, se animan a expandirse en la búsqueda de los mejores profesionales”, comenta Natalia Jiménez, Gerente Regional para Latinoamérica habla hispana.
